plataforma de busquedas laborales

Nace Empleo GYM, una plataforma de búsquedas laborales

La web XHUMA JOBS, una plataforma de búsquedas laborales, lanzada en el 2015 por la emprendedora y consultora Fabiana Díaz, se renovó íntegramente y fue rebautizada bajo el nombre Empleo GYM. Nació como una plataforma online de búsqueda laboral y publicación de ofertas de trabajo destinada especialmente para el mercado de la actividad física y el deporte.
“Este año en medio de la pandemia decidí cambiar el nombre por uno mucho más directo y claro. Pasamos a ser Empleo GYM” comenta Diaz, que es cofundadora del emprendimiento. “El proceso sigue siendo el mismo, el gimnasio que busca candidatos me contacta en forma directa con el objetivo de canalizar su búsqueda y detallar su necesidad puntual”, agrega.

Diaz afirma que la web funciona como un puente entre el gimnasio que procura sumar un nuevo talento a su equipo y el candidato que busca encontrar el trabajo que tanto desea.

Esta plataforma de búsquedas laborales ofrece servicios de identificación y selección de candidatos para todas las áreas del gimnasio. El área técnica, incluye instructores y profesores de educación física. Luego está el área administrativa, comercial, de coordinación y gerencia. 'En medio de la pandemia, la demanda se mantiene a un 60% de lo que se venía anteriormente", cuenta Díaz.

Con respecto a la actualidad de los centros de  fitness, Díaz opina que el mercado cambió. “Hoy el dueño o líder de un gimnasio tiene que pensar ante todo en que el mercado es otro, y es necesario adaptarse a un nuevo entorno, con una mirada del servicio totalmente renovada.”, subraya.

En ese sentido, la plataforma ayuda a la selección de los candidatos, la evaluación de los mejores perfiles y una selección acorde al servicio, cultura y propósito del gimnasio. “Más que nunca hemos comprobado que aquellos gimnasios que pudieron navegar el 2020 con un equipo conectado, coordinado, cooperando unos con otros y 100% unido, son los que han logrado los mejores resultados”, afirma Diaz.

Con su mirada en el futuro, Díaz cree que “el primer semestre 2021 tendrá aún con más altibajos especialmente para los gimnasios”, pero al mismo tiempo considera que “aquellos instructores o entrenadores que se volcaron a dar clases en las plazas, van a poder llevar adelante su situación como líderes de sus propios emprendimientos”.

Para mayor información sobre esta plataforma de búsquedas laborales visitar https://empleogym.com/

En 2020, el tour de Mercado Fitness por el interior será virtual

El sábado 16 de mayo Mercado Fitness realizará la primera edición virtual de su clásico tour por el interior del país. La primera parada de este evento será en la región noroeste de Argentina. Esta actividad gratuita se realizará por Zoom, de 10.00 a 12.00. Las conferencias estarán a cargo de los consultores Julián RudFabiana Díaz y Marcelo Larrea.

“Hoy, más que nunca, hay que tener presente que liderar es pensar en las personas, en qué las motiva, qué les interesa y qué nivel de participación tienen. En mi conferencia hablaré sobre las tres cualidades del liderazgo y su importancia en esta nueva normalidad para construir equipos más flexibles, ágiles y adaptables”, adelanta Fabiana Díaz.

“Es importante conocer las herramientas y estrategias necesarias para este contexto. En particular, voy a invitarlos a pensar cómo reinventar el delivery del servicio en formato virtual, qué plataformas e ideas existen para hacerlo, y haremos un repaso sobre cuestiones financieras para proyectar ingresos y administrar los costos de operación”, dice Julián Rud.

Por su parte Marcelo Larrea añade: “La mayoría de los dueños de gimnasios, que van a tener que pilotear la nave, están sumergidos en problemáticas que se agudizan diariamente, que les impiden ver y analizar el nuevo escenario. Por eso, en mi charla hablaré sobre los modelos de negocio que funcionarán -o no- en un mercado deteriorado por la crisis”.

“Es momento de acompañar al sector y de aportar para seguir haciendo cosas juntos, porque la forma de salir adelante es uniéndonos cada vez más”, remarca Rud. “Mi misión como consultor –agrega Larrea- es ayudar a la profesionalización de la gestión en la industria de gimnasio y por eso quise ser parte de esta nueva propuesta de Mercado Fitness”.

La edición virtual del Business Tour 2020 de Mercado Fitness cuenta con el patrocinio de las siguientes empresas: Fitness Beat, Fitcode, Xhuma Jobs, SocioPLUS, Mis Actividades, MyGym, Gympass y Marcelo Larrea Gestión Fitness. Puedes ver detalles sobre este evento, haciendo clic aquí: .

¿Es mi gimnasio un lugar de trabajo soñado?

Increíblemente, se invirtieron los roles en el mercado laboral y hoy son los candidatos los que buscan por la web la empresa en la que quieren trabajar. Investigan, analizan y piden referencias nuestras para determinar si somos aptos para contar con ellos. Cómo atraer y/o retener a las nuevas generaciones de empleados hacia nuestra empresa es la pregunta de muchos. ¡La clave pasa por lograr “alcoyana – alcoyana” o lo que hoy se conoce, en inglés, como “It’s a Match!”, que significa que hay concidencia. Ésta no es época de seleccionar empleados, sino de “seducir” candidatos. Como empleadores necesitamos generar una atracción que transforme la búsqueda y la selección en una mutua elección. Las nuevas generaciones no quieren perder el tiempo. Quieren saber que un nuevo trabajo significa una oportunidad tanto para ellos como para la empresa. Las nuevas generaciones no piensan en la vida, por un lado, y en el trabajo, por otro lado. Ellos ven sus empleos como parte de su vida. Y por eso consideran muy importante que el nuevo empleador comparta sus valores, sus intereses y por sobre todo “sus sueños”. Ahora bien, respondan esta simple pregunta: ¿Es mi gimnasio ese lugar donde sueñan trabajar quienes están buscando empleo? Resultado de una encuesta Quiero compartir los resultados de una encuesta, que realizamos desde Xhuma Jobs, en la que le pedimos a dueños y gerentes de gimnasios que eligieran “cinco razones por la cuales alguien quisiera trabajar con ellos”. A la vez, les pedimos a instructores, profesores y entrenadores que dijeran “cinco motivos por la cuales elegirían un gimnasio para trabajar”. Algunos consejos para impulsar el “BUEN CLIMA” de trabajo:
  1. Fomentar el respeto y la motivación,
  2. Escuchar opiniones e ideas,
  3. Promover la comunicación,
  4. Estar atentos a las necesidades,
  5. Ganarse la confianza del equipo.
Un ambiente laboral agradable te permitirá no sólo retener a tu staff por más tiempo sino también atraer talentos a tu gimnasio. Y, por último, con un ambiente así lograrás fortalecer las relaciones con los clientes, impactando en tus niveles de fidelización y de ventas.