Una empresa papelera china bonificará a sus empleados por su actividad física. La compañía Dongpo Paper, con sede en la provincia de Guangdong, abandona su tradicional sistema de bonificación de fin de año basado en el desempeño para implementar un sistema de recompensas centrado en el fitness, con el objetivo de promover un estilo de vida saludable dentro de la organización.

De acuerdo con el plan, los empleados pueden obtener una bonificación mensual completa al correr 50 kilómetros, con bonificaciones proporcionales para distancias más cortas. En esta línea, correr 40 km otorga una bonificación del 60%, mientras que 30 km resulta en un 30% de bonificación. Aquellos que alcancen los 100 kilómetros recibirán un 30% adicional.

La política también incluye el senderismo de montaña y la marcha rápida, contribuyendo con el 60% y el 30%, respectivamente, al requisito total de ejercicio. Las distancias se monitorean a través de aplicaciones en los teléfonos de los empleados.

El director ejecutivo de Dongpo Paper, Lin Zhiyong, respalda la iniciativa, destacando que «una empresa puede perdurar mucho tiempo cuando sus empleados están sanos». La cuenta oficial de WeChat de Dongpo Paper informó que la mayoría de los empleados -alrededor de 100- califican para el bono completo, señalando que el nuevo plan les permite «obtener salud y dinero».