La cadena británica de gimnasios PureGym lanza una sección de carreras en su sitio web, con el objetivo de informar, de manera segmentada, los beneficios laborales disponibles para sus empleados. La herramienta permite consultar las ventajas según el tipo de puesto, incluyendo equipos de fitness, gestión de gimnasios y áreas centrales.

El director ejecutivo, Clive Chesser, destaca que el paquete de beneficios contempla modalidades de trabajo flexibles, oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar y acceso gratuito a sus gimnasios. Además, la sección detalla políticas de remuneración, licencias, acompañamiento a la maternidad y paternidad, asistencia al empleado y servicios de salud asociados.

Entre los beneficios enumerados se encuentran: acceso gratuito a la red de gimnasios para el empleado y un acompañante desde el primer día, esquema de pensión corporativa con aportes de la empresa, 25 días de vacaciones anuales más feriados, programas de apoyo psicológico, servicios de salud en línea, fisioterapia, asesoramiento financiero y descuentos en servicios legales.

Finalmente, Chesser detalla que la propuesta incluye recursos de capacitación interna, módulos de formación online y programas de mentoría para entrenadores personales. La empresa fue certificada por segundo año consecutivo como Top Employer por el Top Employers Institute, reconocimiento que evalúa políticas de recursos humanos y prácticas de gestión de personas.

En octubre, PureGym alcanzó los 700 gimnasios a nivel global tras la apertura en la región de West Yorkshire, Inglaterra. Esta instalación también es su inauguración número 40 en el Reino Unido durante 2025. PureGym opera en seis mercados internacionales: Reino Unido, Dinamarca, Suiza y Estados Unidos, además de contar con socios franquiciados en Arabia Saudí y en los Emiratos Árabes Unidos.