Además, el 73 % de los encuestados/as asegura que su rentabilidad se incrementó gracias a estos convenios y un 83 % considera que el bienestar corporativo es fundamental para el futuro de sus negocios. La eficacia para captar nuevos clientes también queda demostrada: un 84% sostiene que las colaboraciones con empresas son una vía directa para ampliar la base de usuarios en gimnasios y en plataformas de bienestar.

Estrategias de gimnasios para potenciar el bienestar corporativo

La proliferación de plataformas genera distintas estrategias entre los proveedores. Casi un tercio (32 %) trabaja con una sola plataforma, priorizando integraciones más profundas y operaciones ágiles. La mayoría (59 %) diversifica entre dos o tres plataformas, mientras que un 9% se apoya en cuatro o más, generalmente grandes referentes con operaciones internacionales.

Este dilema refleja cómo los gimnasios y negocios de bienestar ajustan sus decisiones estratégicas para equilibrar alcance y eficiencia en la gestión. Los proveedores también identifican áreas de mejora, como condiciones más flexibles en los acuerdos, servicios personalizados, comunicación más sólida y mayor apoyo en marketing, herramientas que potencien la participación de los usuarios y métricas de impacto más detalladas.

Impacto del bienestar corporativo en empresas y retención de talento

El 97 % de los CEO y el 99 % de los responsables de Recursos Humanos afirman que los programas de bienestar corporativo mejoran la productividad, mientras que el 67 % observa reducciones significativas en el ausentismo. Para el 80 % de los CEO, este tipo de programas es eficaz para atraer talento, y el 73 % lo considera clave para retenerlo. En términos financieros, el 68 % reconoce un ahorro en gastos médicos con un retorno estimado de entre 3:1 y 6:1.

Diferencias regionales en Latinoamérica en gimnasios y bienestar corporativo

En Argentina, la adopción alcanza niveles sobresalientes: el 100 % de los encuestados asegura que la fidelización es mayor con programas corporativos, y el 95 % reporta crecimiento en rentabilidad y atracción de usuarios/as. Brasil muestra un 88 % de mejoras en fidelización y un 75 % en rentabilidad, mientras que México destaca con un 93 % en fidelización y un 94 % en reconocimiento del soporte de calidad como factor decisivo. En Chile, el 82 % reporta mejoras en fidelización y el 79 % considera al bienestar corporativo esencial para el crecimiento.

Wellhub presentó la encuesta «El potencial del bienestar corporativo para empresas 2025», un estudio internacional diseñado para medir el impacto de las colaboraciones corporativas en la atracción y fidelización de usuarios/as, así como en la rentabilidad de gimnasios, estudios y apps de bienestar. La encuesta se realizó entre enero y febrero en 10 países, incluidos Alemania, Argentina, Brasil, Chile, México, España y Estados Unidos, con la participación de responsables y directivos de negocios del sector. Para descargar el informe completo visita aquí.