La publicación de negocios, Fast Company, y la plataforma de bienestar corporativo, Wellhub, presentaron la lista de Innovadores en Bienestar Corporativo 2025, un ranking que destaca a 20 empresas de distintos sectores que transforman el bienestar de los empleados en una ventaja estratégica, más allá de un simple beneficio.

Entre las compañías reconocidas se encuentran Kraft Heinz, Pinterest, REI Co-op y FanDuel, conocidas por reemplazar los programas tradicionales de bienestar por iniciativas medibles que impulsan la cultura, la productividad y la satisfacción del personal. Según informó la organización en un comunicado oficial, la lista muestra cómo los empleadores con visión de futuro están desarrollando programas integrales que abordan la salud física, emocional, nutricional y financiera de los empleados, generando a su vez resultados comerciales tangibles.

“Nuestra misión en Fast Company es destacar a las organizaciones que realmente están innovando y transformando el mundo empresarial”, afirma Ben Baer, vicepresidente y editor ejecutivo de Fast Company. “Las empresas de la lista de Innovadores en Bienestar Corporativo 2025 son un claro indicio de que llegó una nueva era en el bienestar de los empleados. Están implementando programas intencionales e impactantes para fomentar la innovación y crear un ecosistema empresarial próspero”, agrega.

Entre los enfoques innovadores de los homenajeados se incluyen:

• EY, que lanzó una herramienta de medición del bienestar para ofrecer programas personalizados basados en datos.

• FanDuel, que incorporó cuidado infantil a tiempo completo y acceso gratuito a gimnasios.

• Land O’Lakes, pionera en horarios flexibles para trabajadores de primera línea, mejorando el equilibrio entre trabajo y vida personal.

• Quest Diagnostics, que desarrolló “Blueprint for Wellness”, una herramienta proactiva de gestión de la salud.

• Pinterest, que destaca su modelo flexible “PinFlex” como clave para el crecimiento de su plantilla y fortalecimiento de la marca empleadora.

“El panorama competitivo actual exige que los líderes consideren el bienestar de los empleados no como un gasto, sino como una inversión estratégica”, señala Cesar Carvalho, cofundador y director ejecutivo de Wellhub. “Las empresas de esta lista demuestran que un compromiso profundo con la persona en su totalidad, incluyendo su salud, su felicidad y su potencial, es la mayor ventaja competitiva”, agrega.

La lista está disponible para consulta pública aquí, ofreciendo ejemplos prácticos de cómo las compañías pueden implementar programas efectivos de bienestar. Wellhub es una plataforma de bienestar corporativo que conecta a empleados con programas de fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño a través de una única suscripción. Más de 26.000 empresas en 18 países utilizan la plataforma. Por su parte, Fast Company es un medio enfocado en la intersección de negocios, innovación y diseño, conectando líderes y pensadores sobre el futuro de los negocios. Con sede en Nueva York, pertenece a Mansueto Ventures LLC, junto con la publicación Inc.