Falleció el consultor Stephen Tharrett, cofundador y director de ClubIntel

El 22 de diciembre pasado falleció Stephen Tharrett, cofundador y director de ClubIntel, empresa de consultoría que presta servicios para la industria de clubes y gimnasios en todo el mundo. Tharret fue sin duda alguna un líder intelectual que durante más de 40 años contribuyó aportando valor al sector, ayudando y conectado a personas. La industria mundial del fitness se encuentra de luto ya que perdió a un reconocido investigador, analista, escritor y comentarista. Autor de numerosos libros –entre ellos “Fitness Managment”-, a lo largo de su carrera profesional escribió informes, dictó seminarios y participó de foros aportando sus amplios conocimientos del sector. Tharrett desempeñó diversos roles en empresas como YMCA of AmericaClubCorp en Dallas, y Russian Fitness Group, entre otras. En sus últimos años trabajó como director de dos empresas de consultoría: ClubIntel y Club Industry Consulting. Junto a su socio Mark Williamson, ClubIntel trabajó con operadores de gimnasios, con fabricantes y con otros actores de este ambiente para ayudarlos a comprender su marca y darle mayor valor. Por otra parte, el Club Industry Consulting se centra  en la educación ofreciendo espacios de formación sobre gestión empresarial. Tharrett trabajó a nivel nacional e internacional en los segmentos de clubes deportivos, de golf, de fitness y clubes de campo, tanto públicos como privados. “Es conocido en todo el mundo por su enfoque innovador centrado en el ser humano”, destaca la web de ClubIntel. Además, se desarrolló en otras áreas afines. Dinosaur Games es una empresa de videojuegos de la que fue propietario junto a otras tres personas. “Creo firmemente que los juegos y el entretenimiento deportivo son dos industrias de las que el fitness puede aprender mucho”, aseguró Tharrett en una entrevista. Tharret visitó Argentina en dos oportunidades para participar de las conferencias de Mercado Fitness como orador. La primera vez fue en 2008 y luego regresó, con su socio Mark Williamson, en 2014. También fue parte de la edición 2015 de Mercado Fitness en México. “Se fue un amigo, un buen tipo, que de esto sabía mucho. Extrañaré nuestras charlas en las convenciones de IHRSA. Lamento mucho su partida”, dice Guille Vélez, de Mercado Fitness.

La otra cara de la moneda

Solemos catalogar con la etiqueta de “premium” a aquellos gimnasios cuya cuota mensual estándar se sitúa sustancialmente por encima de la media del mercado, que son vanguardistas en materia de servicios y cuyo nombre es sinónimo de lujo y exclusividad. Un gimnasio premium se comporta de forma muy diferente a lo establecido y parametrizable en el grueso del sector del fitness. Y, como tal, exige adaptar el modelo de dirección, estrategia y operación a la realidad con la que éste convive. Existen una serie de indicadores clave, compartidos por la mayoría de los gimnasios del mercado, que en los centros premium son diferentes, cuantitativa y cualitativamente: Socios – Abonados – Clientes: Hay términos que en este tipo de empresas simplemente no encajan, suenan mal. Hablar de retención en gimnasios premium es casi una incongruencia, así como el término abonados. Resulta más adecuado y alineado con su posicionamiento hablar de clientes, entre los cuales, la pertenencia deviene un elemento determinante de la fidelización. Aquí, el concepto de “Club” toma su mayor dimensión. Captación – Venta – Referencia: Las diferencias no sólo semánticas. En uno de los aspectos en los que un gimnasio premium se diferencia del resto es en la venta de cuotas, la malsonante “captación”. Aquí, los ratios de conversión (de visitantes a clientes) son mucho más elevados que los de sus supuestos competidores. Porque responden al verdadero interés e ilusión que tiene la persona que quiere formar parte de un centro elitista, cuyo precio ya conoce y está dispuesta a pagar por y para pertenecer a un colectivo más exclusivo, bajo una marca de prestigio, donde el acento está puesto en lo relacional. Por eso, los nuevos clientes vienen mayoritariamente referenciados por los actuales, o bien, regresan al gimnasio tras un periodo de descanso. Masificación – Exclusividad – Lujo: El concepto premium connota “exclusividad” y “lujo”. Pero el lujo no solo se refiere al disfrute de espacios bonitos y amplios, con materiales de calidad. Lujo también significa poder tomar una clase dirigida con un número reducido de participantes. Lujo es tener a disposición una oferta de actividades muy superior a la que podría ofrecer un gimnasio del segmento medio. Por eso, en gimnasios premium los ratios de ocupación son más bajos y la asistencia media es más homogénea. Retención – Fidelización – Pertenencia: Los gimnasios premium arrojan cifras parecidas al resto de operadores en cuanto a la deserción de clientes en los primeros tres meses (la rotación es alta). Además de diversidad en la oferta, el nuevo cliente de un centro premium espera cumplir con sus elevadas expectativas, que fueron fijadas con relación al precio que pagó, y a su vez busca integrarse socialmente con el resto de los clientes del gimnasio. SVA – Ingresos Atípicos – Pertenencia: Hablando de Servicios de Valor Añadido – SVA- como el entrenamiento personal, el gabinete de estética, la fisioterapia, el restaurante o la peluquería, el cliente de estos centros tiende al “uso y disfrute” de esos servicios, cerrando así el conocido círculo de la fidelización: a mayor gasto “en atípicos”, mayor pertenencia. Espacios – Posicionamiento – Mercado: Lujo también es espacio y por ende tamaño y ello obliga a soportar proporcionalmente grandes costos estructurales: espacio, calidad y cantidad. Para ello, se necesita un volumen de clientes significativo, con una elevada renta per cápita. De modo que el porcentaje de población que nos puede brindar ese segmento de mercado se limita principalmente a las grandes ciudades.